Lenguaje incluyente y no discriminatorio en el diseño de políticas públicas

Una de las muchas formas en las que la discriminación se expresa, es a través del
lenguaje. La forma en la que nombramos o nos dirigimos a las personas, refleja las
condiciones socio históricas en que reproducimos valores y creencias, pero también
prejuicios, estigmas y otros atributos descalificadores, injustos, agresivos o excluyentes.
Es por esta razón que una condición indispensable para identificar las formas en que se
discrimina a las personas es a través de una modificación en los códigos lingüísticos evitando así que refuercen las ideas que permiten que se reproduzcan conductas
discriminatorias.
Los esfuerzos para poder avanzar en este sentido, incluyen propuestas en tres rubros: los
que tienen que ver con el modo correcto de nombrar a los grupos en situación de
discriminación, los que tienden a incorporar la perspectiva de género en el lenguaje y las
que buscan eliminar la exclusión de grupos y personas a través de estrategias inclusivas
en el lenguaje.
En este sentido, estos tres componentes, se consideran indispensables para avanzar en
la construcción de un leguaje incluyente para el diseño de acciones, programas y políticas
públicas y será del que nos ocuparemos principalmente en el presente documento.

Presentamos una guía de lenguaje incluyente y no discriminatorio del Consejo para prevenir y eliminar la discriminación de la ciudad de México.

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